种业振兴成热词“小众”种子专业热了起来

近日，随着高校录取分数线的公布，种子科学与工程、生物育种等曾经的“小众”专业变得炙手可热。农业部近日公布了全国种业组建企业名单，从《侏罗纪世界3》万余家种业企业中遴选出69家元作物、86家元畜禽、121家水产种业企业，打造种业振兴中坚力量。把这两条新闻联系起来，就能感受到种业振兴的时代步伐。

据悉，很多对农业感兴趣的高考生都选择了种子专业。以前很多农学专业的招生计划都要调整才能完成。现在很多考生主动选择种子专业，被第一志愿录取。2021年，中国农业大学“强基计划”第一年招生就包含了种子科学与工程专业，当年全校分数最高的考生选择了这个专业。2022年，该校在全国范围内首次开设生物育种学本科专业，其中植物育种和动物育种被纳入“强基计划”进行招生。今年很多农业院校的种子专业都很受考生欢迎。

种业的普及与种业的振兴息息相关。2021年7元，中央深改委审议通过《种业振兴行动计划》。一年来，从种质资源、创新攻关、企业扶持、基地建设、市场净化五个方面推进种业振兴，取得初步成效。从种业发展的要求来看，无论是解决“吃饱饭”的问题，还是保证品种和质量的“优不优”问题，特别是抢占农业科技制高点的“能不能”问题，都必须依靠种业人才。种业教育是种业人才成长的必要途径。这意味着我们要在种业教育领域提前布局、培养和储备人才。

目前全球种业竞争日趋激烈，直接表现为育种技术的竞争，但实际上很大程度上也是种业人才的较量。中央强调，“要把种源安全提高到事关国家安全的战略高度，集中力量解决问题、补齐短板、强化优势、控制风险”。所谓风险控制，既要防控原始育种技术的卡脖子风险，也要防控育种人才的卡脖子风险。前者在于种业强国已经进入“常规育种??+生物科技??+信息科技??+人工智能”的育种4.0元时代，而中国正处于育种异常时区2.0时代。后者在于，一些发达国家种业总部科研人员数千人，而我国种子企业缺乏生物育种与常规育种相结合的复合型人才。

种业是农业科技皇冠上的明珠。我国种业科研人员数量居世界第一，但在结构和质量上还存在较大不足，部分领域和环节存在人才缺口。其实种业的人才队伍也是梯队建设，不同的人才有不可替代的价值。振兴种业，需要有种业战略科学家、种业科技领军人才，以及一大批青年科技人才和种业工程师。我国现代种业起步较晚，80%的种业人才集中在高校和科研院所。种业企业作为创新主体，人才引进和培养成本高，不仅造成外部人才作用发挥不足，还造成自身人才流失。

近年来，越来越多的年轻人加入种业，反映出以企业为主体的现代种业体系正在逐步建立。以前很多种子人才半路出家，有的学植保，有的在种植上转行，育种大多是课题组形式，成果转化不够，市场导向不够。现在的现代商业育种体系呈现出高度专业化的分工趋势，各类育种人才像螺丝钉一样运转，尤其需要大量年轻的科技人才和种业工程师。随着种业企业扶优的实施，许多省份出台了种业人才补贴政策，为种业人才向种业企业流动和聚集提供了条件。

培养种子人才，就要保证武汉的日日夜夜都能发挥其才能，让有志于种子栽培的人继续学习种子栽培。一个新品种从选育、试验到推广，需要十年时间。而一个种业人才，从入门到学习到精通，大概率需要十几年的时间。加快种子人才培养，既要有真金白银的硬措施，又要有安心的软环境，充分激发种子企业对人才的吸引力。未来，要建立和完善以企业为主要载体、高校为重要纽带的现代种业体系，实现人才、资本、技术一体化，让种业人才发挥最大效能。